Guru HR | SOLUZIONI / PROCESSI
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SOLUZIONI
Scegli la versione di GURU più adatta alle tue esigenze

La Persona

Una tavolozza dinamica di colori che caratterizzano ogni dipendente sulla base delle esigenze dell’organizzazione.
La scheda della Persona si può comporre in maniera totalmente personalizzabile, in base alle informazioni già gestite nell’organizzazione, di dati importati da altri sistemi informatici e di dati gestiti direttamente da G.U.R.U. Tutti i  contenuti del
modulo al servizio delle altre funzionalità del sistema e si aggiornano in maniera automatica per consentire di fruire di un’informazione sempre corretta e attuale.

I principali documenti di output sono:

  • STAMPE E REPORT PERSONALIZZATI 
  • ANALISI DATI E CUBI OLAP
  • FASCICOLO ELETTRONICO INDIVIDUALE 
  • ARCHIVIO DOCUMENTALE 
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La Formazione

A livello aziendale il processo formativo, gestito in ottica di sviluppo professionale, consente di monitorare in maniera precisa e integrata il progredire del proprio capitale umano e definire i percorsi di carriera basandosi su una base dati certa e razionale. Le principali componenti sulle quali si articola il processo sono:

MAPPATURA DELLE COMPETENZE

VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE

DEFINIZIONE DEL FABBISOGNO FORMATIVO

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La Suite Completa

La Funzione HR è supportata da G.U.R.U. nelle più importanti
attività relative all’amministrazione e alla gestione del capitale umano. G.U.R.U. è un H.R.M.S. (Human Resource Management System), un sistema di gestione delle risorse umane e di sviluppo organizzativo in grado di integrare le attività del dipartimento Risorse Umane con la tecnologia informatica. G.U.R.U. è multi azienda e multilingua (ita-ing-ted) per le esigenze di gruppi e multinazionali.
Costruito e personalizzato sulle esigenze degli utenti, consente operatività differenziate a seconda dei ruoli aziendali. Ad ogni profilo corrispondono diverse funzioni e possibilità operative che possono essere personalizzate a seconda delle esigenze aziendali.

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