Manuale organizzativo

Manuale organizzativo

La struttura aziendale in un modulo:

•Organigramma rappresenta le relazioni organizzative tra le posizioni aziendali e fornisce le basi per stabilire i vari livelli di supervisione e la distribuzione delle responsabilità
•Funzionigramma rappresenta la fotografia delle attuali funzioni e posizioni che compongono l’organizzazione
•Configuratore Organizzativo  definisce le “job description” e descrive in dettaglio il contenuto delle varie posizioni aziendali in termini di finalità, responsabilità e relazioni organizzative. costituisce la base su cui costruire i sistemi di valutazione.
•Dizionario Organizzativo gestisce le tabelle di dominio del manuale organizzativo quali Funzioni, Sotto funzioni, Sezioni Job Description, Gradi di valutazione, Ambiti competenze, Competenze, Ambiti conoscenze, Conoscenze, Ambiti Benefit/Strumenti, Formazione obbligatoria, Posizioni organizzative, Autorizzazioni